Ibm Sny Betaal Met 10% Vir Werkers Opgetel Vir Opleiding

IBM het 'n nuwe opleidingsprogram wat die betaling van deelnemende werknemers sal sny met 10% geïnisieer. 'N Afskrif van die 12 September memo, gesien deur Computer. was in sy Global Technology Services strategiese uitkontraktering groep gestuur om IBM werknemers. Die memorandum gestuur om geaffekteerde werknemers begin deur te vertel die werker wat 'n aanslag het aan die lig gebring "dat sommige bestuurders en werknemers nie tred gehou het met die verkryging van die vaardighede en kundigheid wat nodig is om die verandering van die kliënt se behoeftes, tegnologie en die mark se behoeftes aan te spreek." Dit vertel dan die ontvanger dat "jy is geïdentifiseer as een van hierdie werknemers," en sê dat vanaf middel Oktober tot die einde van Maart, "jy sal opdra aan een dag per week," of tot 23 werksdae totale , "om te fokus op leer en ontwikkeling." Maar IBM is koppel hierdie opleiding met 'n ses maande salaris vermindering. Die sleutel stelling in die memorandum is die volgende: "Terwyl jy deel van jou werksweek op leer en ontwikkeling aktiwiteite bestee, sal jy 90% van jou huidige basis salaris ontvang." Salaris sal herstel om die volle dosis effektiewe April 1, 2015. Gevra oor die program, IBM woordvoerder Trink Guarino gesê die firma "is die uitvoering van 'n vaardigheidsontwikkelingsprogram vir 'n klein aantal van die Amerikaanse uitkontraktering werknemers strategiese. Onder hierdie program, sal hierdie werknemers een dag per week die ontwikkeling van vaardighede in belangrike groeigebiede soos wolk spandeer, analytics, mobiele en sosiale. " Daar was negatiewe reaksie van sommige werknemers IBM. Een IBM IT professionele, wat gevra het om nie geïdentifiseer, het gesê hy was "geskok" toe te voeg aan die lys, veral omdat sy werk het konsekwent is geprys deur bestuurders. Deur die vermindering van salaris "deur 'n beduidende bedrag," IBM optree "in die hoop dat die werknemers sal nie in staat wees om dit te betaal in stand te hou en te besluit om op te hou, vry te IBM uit laat gaan en het op 'n skeidingsloon," het die werknemer . Een bron vertroud is met die program gesê die persentasie van werknemers beïnvloed is klein, in die enkelsyfers. Terwyl werknemers kan sien die sny betaal as onregverdig, is die salaris verlaging besigtig word deur die bestuur as 'n vorm van werknemer "mede-belegging" in opleiding, en as 'n beter alternatief vir afleggings en die verhuring van werknemers met die nuutste vaardighede. Dit is nie dat hierdie werknemers nie oor vaardighede, maar hulle hoef nie noodwendig die een wat vandag nodig is, het die bron gesê. Die AllianceIBM het klagtes ontvang van sy lede, en gedeel sommige van die wat reaksie. Het een werknemer: "Ek het die hele 2014 het die verbetering van my vaardighede en my bestuurder het nagegaan en goedgekeur my 'vaardighede Update." Ek het erkenning vanjaar ontvang vir die deel van my kundigheid en aangebied om 'n mentor te wees wanneer dit gevra word. Dus net waar is my vaardighede ontbreek? " Lee Conrad, nasionale koördineerder by die Alliance, 'n Communications Workers van Amerika plaaslike, het gesê dat "IBM werknemers het geen probleem met die aanleer van nuwe vaardighede, maar om te kombineer wat met 'n salaris cut is verregaande en onaanvaarbaar. IBM gaan voort om moreel en werknemer lojaliteit af te ry met elke nuwe klap in die gesig soos hierdie, "sê Conrad. "IBM moet bedag wees op verdere demoraliserende werkers en nadelig beïnvloed kliënte te wees," het hy gesê. Patrick Thibodeau dek wolk rekenaar en korporatiewe toepassings, uitkontraktering, regering IT beleid, data-sentrums en IT-personeel kwessies vir Computer.